Le Saint-Amand Handball Porte du Hainaut est un club structurant du territoire comptant près de 400 licenciés, 23 équipes engagées en championnat, une équipe professionnelle féminine évoluant au haut niveau ainsi qu’un centre de formation féminin.

Depuis plusieurs années, le club est identifié comme un club sportifs engagé (dispositif gouvernemental) développe un projet ambitieux autour :

• de la formation des jeunes joueuses et joueurs ;
• du développement de la pratique féminine ;
• de l’accès au sport pour tous ;
• de l’ancrage territorial dans les quartiers prioritaires ;
• de la professionnalisation et de la montée en compétence de son encadrement sportif.

Dans la continuité de cette dynamique, et dans l’hypothèse d’une qualification européenne de l’équipe professionnelle féminine, le club souhaite s’appuyer sur cette visibilité pour renforcer l’attractivité du handball, inspirer les jeunes générations et transmettre les valeurs fortes du SAH-PH :

• dépassement de soi ;
• esprit collectif ;
• respect ;
• engagement.

Sous l’autorité de la direction du club et en lien avec le staff sportif professionnel, le Responsable de Filière Jeunes aura pour mission de piloter, structurer et développer l’ensemble de la filière jeunes du club, du Baby-Hand aux U18.

Il sera :

• responsable de l’ensemble des entraîneurs de la filière ;
• garant du bon déroulement des entraînements et des matchs ;
• garant de la cohérence sportive et éducative du projet jeunes.

Le Responsable de Filière assurera :

• la cohérence du projet sportif ;
• la qualité de l’encadrement ;
• le développement des pratiques féminines et masculines ;
• la fidélisation des licenciés ;
• le rayonnement territorial du club.

Le poste s’inscrit dans une logique de développement durable du club et de montée en compétence de l’ensemble des acteurs de la filière.

Missions principales

1. Pilotage de la filière jeunes

• Concevoir et coordonner le projet sportif jeunes du club en lien avec la filière professionnelle ;
• Structurer la filière du Baby-Hand aux U18 ;
• Garantir la cohérence des contenus d’entraînement et des objectifs sportifs ;
• Assurer la compétitivité et la stabilité des équipes engagées en championnat ;
• Veiller à disposer d’équipes complètes dans chaque catégorie :
  • deux équipes féminines par catégorie ;
  • une équipe masculine par catégorie ;
• Organiser et superviser le fonctionnement sportif des équipes de la filière ;
• Garantir le bon déroulement des entraînements et des compétitions.

2. Encadrement et formation des éducateurs

Le Responsable de Filière sera chargé de coordonner et d’accompagner l’ensemble des entraîneurs de la filière jeunes.

À ce titre, il devra :

• accompagner les entraîneurs dans leur montée en compétence ;
• assurer un suivi pédagogique régulier ;
• vérifier les cycles de travail, les thèmes et les attendus techniques ;
• organiser des réunions techniques à chaque reprise après les vacances scolaires ;
• accompagner la construction des séances d’entraînement en cas de sollicitation ;
• intervenir sur l’animation des séances et proposer des retours pédagogiques ;
• accompagner les entraîneurs dans leur posture éducative et leur coaching ;
• répartir les coachings du week-end si nécessaire ;
• intervenir dans la gestion des problématiques rencontrées :
  • relations avec les parents ;
  • gestion de groupes ;
  • enfants en difficulté ;
  • problématiques comportementales.

Il devra également :

• organiser des temps de formation internes ;
• développer une culture commune de formation ;
• travailler en lien avec l’ITFE sur les parcours diplômants ;
• faire intervenir des ressources internes ou externes (préparation physique, intervention technique, arbitrage, etc.).

Enfin, il aura un rôle important de valorisation des bénévoles et éducateurs :

• favoriser leur reconnaissance ;
• développer des temps d’échanges et de convivialité ;
• contribuer à leur fidélisation ;
• participer à la mise en place d’événements club fédérateurs.

3. Développement de la pratique féminine

Le développement du handball féminin constitue une priorité stratégique du club.

Le Responsable de Filière devra :

• renforcer l’attractivité du club auprès des jeunes filles ;
• développer les actions de détection dans les QPV, écoles et collèges ;
• accompagner les joueuses à potentiel ;
• favoriser l’émergence de futures entraîneures, arbitres et dirigeantes.

4. Pilotage des sections sportives

Le poste comprendra la coordination des sections sportives :

• de la section sportive mixte du collège Marie Curie, située au cœur d’un QPV (ouverture septembre 2026) ;
• puis de la section sportive féminine du lycée Couteaux (prévue en septembre 2027).

Missions :

• assurer le suivi sportif et scolaire ;
• coordonner les partenaires éducatifs ;
• organiser les entraînements ;
• assurer le suivi des jeunes à potentiel.

5. Développement territorial et actions “Sport pour Tous”

Le Responsable de Filière en lien avec le responsable RSE du club devra veiller à la mise en place d’actions territoriales du club :

• interventions de hand à 4 dans les QPV ;
• actions dans les écoles et collèges ;
• sensibilisation à la pratique sportive et à la mixité sociale ;
• développement du handfit et du hand à 4 pour les jeunes et les adultes.

Il coordonnera également les projets “Sport pour Tous” en lien avec les deux responsables socio pro du club:

• développement du handfit ;
• maintien et développement des actions dans les APEI et structures d’insertion ;
• organisation d’un tournoi dédié aux personnes en situation de handicap.

6. Suivi administratif et évaluation

Le Responsable de Filière devra :

• assurer le suivi des effectifs et des indicateurs sportifs ;
• participer à la rédaction des bilans et dossiers institutionnels ;
• contribuer au suivi du projet soutenu par l’Agence Nationale du Sport.

Profil recherché

Compétences attendues

• Solides compétences techniques et pédagogiques en handball ;
• Expérience dans l’encadrement de jeunes ;
• Capacité à coordonner un projet sportif ;
• Aptitude au travail partenarial et territorial ;
• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Sensibilité aux enjeux de féminisation et d’inclusion.

Diplômes et qualifications

• Diplôme d’État dans le domaine sportif 
• Titulaire d’un titre 4 ou 5 dans le handball ;
• Carte professionnelle à jour ;
• Permis B indispensable.

Conditions et environnement de travail

• Temps plein 35h (lissé sur la saison) – CDD de 12 mois
• Rémunération en fonction du profil
• Localisation Saint-Amand-les-Eaux, territoire du Grand Hainaut, Département du Nord, Région Hauts-de-France.
• Travail en soirée et le week-end ;
• Déplacements réguliers sur le territoire ;
• Travail en lien étroit avec les bénévoles, éducateurs, établissements scolaires et collectivités.
• Prise du poste : septembre 2026

Perspectives

Ce poste constitue un levier majeur de structuration pour le Saint-Amand Handball Porte du Hainaut.

Le club souhaite inscrire cette fonction dans la durée afin d’accompagner son développement territorial, sportif et social, avec une perspective claire de pérennisation du poste.

Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : secretariat@sah-ph.fr